在“中间派”新闻网站“信使”(the Messenger)轰然倒闭之后，其所有者吉米•芬克尔斯坦(Jimmy Finkelstein)让数百名员工陷入困境，没有遣散费或医疗保险——这促使他们提起集体诉讼，援引纽约工人保护法。《每日野兽》了解到，员工们尤其愤怒，因为《信使》人力资源部门编写的员工手册承诺，如果发生大规模裁员或业务重组，他们将获得遣散费。

该手册提到了理论上的“减员”或“重组”，指出受影响的员工在裁员后将获得一定数额的报酬。“遣散费将按服务年限每年一个半(1.5)周的费率支付，期间不超过六(6)个月。根据适用的法律，员工必须执行公司的标准释放，作为获得遣散费的条件，”手册解释说。

前雇员告诉红颜知己，在网站崩溃前一个月被解雇的24名Messenger员工确实得到了两周的遣散费，但那些留到最后的人却空手而归。

“人事政策指南”，经红心知己审阅，确实在首页添加了以下免责声明:“指南中的指导方针和程序不打算或设定为对任何员工的合同承诺或义务。”这家市值5000万美元的初创公司在不到一年的时间里就烧光了所有现金。在此之前，芬克尔斯坦进行了一场激烈的招聘热潮，引进了一大批知名记者和媒体高管，并承诺最终将打造一个拥有550名员工的新闻编辑室。(信使最终达到了300名员工的顶峰。)芬克尔斯坦最初向新员工开出了诱人的薪水，以吸引编辑和商业方面的人才，结果许多收入最高的人年收入高达六位数，甚至达到了100万美元。

据三位知情人士透露，信使的混乱结局可能还会让它违反纽约的劳动法，因为另一个原因:在最后几个月里，该公司在没有任何警告的情况下大幅削减了一些高级员工的工资。

消息人士告诉confder，陷入困境的主编丹·韦克福德(Dan Wakeford)是芬克尔斯坦(Finkelstein)争相削减成本和筹集资金时，薪水大幅减少的人之一。在The Messenger在感恩节之前迅速烧光了几乎所有的启动资金后，这位媒体大亨告诉韦克福德和其他管理人员，以及商业方面的一些高收入者，他们需要减薪。消息人士指出，问题在于，一些员工没有提前被告知裁员的消息，直到他们收到薪水时才知道，这促使他们去人力资源部寻求解释。

然而，根据纽约州的《工资盗窃预防法案》(Wage Theft Prevention Act)，“任何降低工资率的行为，都必须在实施之前以书面形式通知员工。”

资深消息人士还告诉《知己》杂志，芬克尔斯坦似乎没有把许多高薪编辑人员包括在紧急裁员名单中，因为他担心会向媒体泄露信息。消息人士称，芬克尔斯坦主要将减薪限制在那些他认为对他“忠诚”、不会向媒体“告密”的员工身上。芬克尔斯坦没有回应置评请求。

消息人士补充说，只有总裁理查德·“疯狗”·贝克曼(Richard“Mad Dog”Beckman)的薪水没有减少到七位数，商业方面的员工主要指责他造成了公司的超支和广告收入的缺乏。与此同时，几位内部人士表示，芬克尔斯坦最终确实降低了自己的高薪。贝克曼没有回复记者的置评请求。

除了提出集体诉讼，要求赔偿工资和福利损失外，messenger的前员工还在GoFundMe上发起了一个活动，帮助受该网站突然关闭影响最大的同事。最初的目标是5万美元，这次筹款活动已经从整个媒体行业获得了2万多美元的捐款。韦克福德是最大的捐赠者之一，他对新闻编辑部似乎不干涉的做法遭到了前员工的大量抨击。然而，资深员工指出，韦克福德受到了芬克尔斯坦的约束，芬克尔斯坦告诉他的高级编辑不要直接与普通员工接触，并将他的互动限制在副编辑之间。

至于芬克尔斯坦，内部人士表示，他正在为自己所面临的批评而烦恼。前员工称《信使》为“媒体的火焰节”，一位消息人士告诉《知己》杂志，芬克尔斯坦“躲在佛罗里达，考虑如何报复那些在记者面前说他坏话的前员工。”